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Intéressement
Améliorez les performances de votre entreprise en motivant vos salariés
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises vous propose l'Intéressement. Vos collaborateurs peuvent percevoir immédiatement cette prime ou l'épargner dans le cadre d'un plan d'épargne salariale, afin de bénéficier d'une défiscalisation.
POUR VOTRE ENTREPRISE
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- Un outil de fidélisation, de motivation et un argument supplémentaire lors du recrutement par l'attrait d'une rémunération à la fiscalité attractive.
- Une rémunération flexible : le versement de l'intéressement dépend de la réalisation des objectifs ; son montant dépend du niveau de leur réalisation.
- Des avantages fiscaux et sociaux : le montant d'intéressement versé aux salariés est
~ déductible du résultat imposable,
~ et exonéré des charges sociales patronales et d'impôts et taxes sur les salaires.
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POUR VOS COLLABORATEURS
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- Une association financière aux progrès de l'entreprise.
- La liberté de percevoir immédiatement la prime ou de la placer dans un Plan d'épargne salariale.
- Une fiscalité avantageuse : la prime d'intéressement est exonérée charges sociales (hors CSG-CRDS). Elle est aussi exonérée d'impôts sur le revenu si elle est placée dans un PEE ou un PERCO.
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Mise en place : par accord d'entreprise ou par référendum auprès des salariés.
Durée de l'accord : 3 ans.
Bénéficiaires : tous les salariés, sous réserve d'une ancienneté de 0 à 3 mois.
Enveloppe globale d'intéressement :
Elle dépend du niveau de réalisation d'objectifs définis dans l'accord.
Ces objectifs doivent être liés à la progression des résultats, à la croissance de la productivité et/ou à l'amélioration des prestations clientèle.
Ainsi l'intéressement n'est versé que si les objectifs sont atteints et son montant dépend de leurs niveaux de réalisation.
Prime individuelle d'intéressement :
La répartition de l'enveloppe globale entre les salariés peut être uniforme, proportionnelle au salaire ou au temps de présence, ou combiner ces différents critères.
Cette prime peut être perçue immédiatement ou épargnée dans un Plan d'Epargne Entreprise ou dans un Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif, et bénéficier ainsi d'une défiscalisation.
Sortie : perçue immédiatement ou épargnée dans un PEE ou dans un PERCO.
Cas de déblocage anticipé : Ces situations permettent de disposer de l'épargne tout en conservant les avantages fiscaux de l'épargne.
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Dans le cadre d'un PEE |
Dans le cadre d'un PERCO |
- Mariage ou conclusion d’un PACS.
- Naissance ou adoption du 3e enfant à la charge du foyer.
- Divorce, séparation ou dissolution d’un PACS avec résidence habituelle d’au moins un enfant au domicile du bénéficiaire.
- Invalidité du salarié, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un PACS.
- Décès du salarié, de son conjoint ou de la personne liée au bénéficiaire par un PACS - Cessation du contrat de travail.
- Création ou reprise par le salarié, ses enfants, son conjoint ou la personne liée au bénéficiaire par un PACS d’une entreprise. Exercice d’une autre profession non salariée.
- Acquisition de parts sociales d’une SCOP.
- Acquisition ou agrandissement de la résidence principale ou remise en état suite à une catastrophe naturelle.
- Surendettement du salarié. |
- Décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité,
expiration des droits à l'assurance chômage du titulaire.
- Invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité.
- Situation de surendettement du participant.
- Acquisition de la résidence principale ou remise en état de la résidence principale endommagée à la suite d'une catastrophe naturelle reconnue par arrêté ministériel. |
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- Un éventail complet de supports de placements avec 5 gammes différenciées dont une en multigestion.
- D'excellentes performances financières : BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises est le 2ème établissement et la 1ère banque de réseau du classement Corbeille Epargne Salariale 2005.
- Une offre de tenue de compte exclusive proposant le choix entre deux formules (Pack et Pack +) :
~ le Pack pour celles qui souhaitent conserver la maîtrise de leurs opérations ;
~ le Pack + pour celles qui souhaitent déléguer à BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises la plus grande partie de leurs traitements administratifs.
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Financements
Financements
Epargne et Retraite Entreprises
Sur le plan social
Sur le plan financier
Mettre en place des compléments de rémunération flexibles
Interessement
Privilégier l'optimisation fiscale par les économies de charges patronales ou fiscales
